प्रांत में उद्यमों को मुख्य आधार के रूप में नवाचार की भूमिका निभाने के लिए मार्गदर्शन करने के लिए, अधिकांश उद्यमों और कर्मचारियों को समग्र रूप से नवाचार में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना और प्रोत्साहित करना, पूरे समाज में नवाचार और उद्यमिता की गति जारी करना， प्रांतीय सरकार और ट्रेड यूनियनों के प्रांतीय संघ की संयुक्त बैठक की तैनाती के अनुसार, प्रांतीय फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियनों ने शेडोंग प्रांत में सभी कर्मचारियों के अभिनव उद्यमों की खेती शुरू की है।आवेदन और चयन के विभिन्न स्तरों के बाद, 2020 में शेडोंग प्रांत में 50 उद्यमों को सभी-नवीन उद्यमों के रूप में पहचाना गया है, और जिनजिंग समूह उनमें से एक है।
हाल के वर्षों में, जिनजिंग समूह ने नवाचार-संचालित विकास की रणनीति को अंजाम दिया है, बड़े पैमाने पर नवाचार और निर्माण के काम को लगातार गहरा किया है, नवाचार वाहक और नवाचार तंत्र निर्माण में लगातार सुधार किया है, कर्मचारियों और श्रमिकों की नवाचार क्षमता में लगातार सुधार किया है, नवाचार का विस्तार किया है। क्षेत्र, नवाचार सामग्री को समृद्ध किया, और पूरे स्टाफ नवाचार का एक विशिष्ट मॉडल बनाने के लिए बहुत प्रयास किए।
जिनजिंग समूह के सभी कर्मचारी नवाचार मंच के रूप में नौकरी का पालन करते हैं, प्रमुख श्रमिक अपनी नौकरियों में "छोटे परिवर्तन छोटे सुधार" के लिए साहसिक प्रयास करते हैं और नवाचार करने, कार्य कुशलता में सुधार करने, आर्थिक लाभ बढ़ाने, मुख्य रूप से अनुसंधान एवं विकास पर आधारित नौकरी नवाचार के प्रयास करते हैं। वाहक, व्यवहार में कर्मचारियों की नवाचार क्षमता में सुधार और परियोजना अनुसंधान और विकास की प्रगति में तेजी लाना।
सभी कर्मचारी नवाचार डिजिटल युग के तर्क का पालन करते हैं, फॉर्च्यून 500 कंपनियों को बेंचमार्क के रूप में लेते हैं, और औद्योगिक श्रमिकों के निर्माण और सुधार को बढ़ावा देते हैं।जिनजिंग समूह औद्योगिक कार्यकर्ता टीम निर्माण के सुधार और प्रशिक्षण को बहुत महत्व देता है, और "राजनीतिक गारंटी, संस्थागत कार्यान्वयन, गुणवत्ता सुधार, और अधिकारों और हितों की सुरक्षा" के कामकाजी विचारों के अनुसार, यह वैचारिक और राजनीतिक मार्गदर्शन को मजबूत करने पर केंद्रित है, प्रणाली और तंत्र निर्माण, और गुणवत्ता और क्षमता में सुधार कर्मचारियों के अधिकारों और हितों की सुरक्षा के साथ शुरू करें, और औद्योगिक कार्यकर्ता टीम के निर्माण और सुधार को बढ़ावा देना जारी रखें ताकि वे गहरे और व्यावहारिक हों, और औद्योगिक श्रमिकों की एक टीम बनाने का प्रयास करें जो आदर्श और विश्वास रखते हैं, प्रौद्योगिकी, नवाचार को समझते हैं, और जिम्मेदारी और समर्पण लेने की हिम्मत करते हैं।
पोस्ट करने का समय: दिसंबर-24-2020